臺積電22日召開臨時董事會，會中核準首度發(fā)行不超過普通股2，600千股的限制員工權(quán)利新股案，以吸引及留任公司高階主管。 此外，臺積電也核準資本預(yù)算美金28億8，700萬元（約新臺幣793億9，250萬元），以建置成熟制程產(chǎn)能。

臺積電公告顯示，核準首度發(fā)行限制員工權(quán)利新股的目的，是強化高管對于創(chuàng)造長期股東價值的責(zé)任，并實現(xiàn)環(huán)境、社會及公司治理（ESG）的成果。 臺積電同時強調(diào)，為了強化公司的經(jīng)營績效與股東利益和環(huán)境、社會及公司治理成果有更好的連結(jié)。 同時，符合全球投資者對于公司高管的薪酬，與公司長期經(jīng)營績效及股東權(quán)益有更強連結(jié)的期待。 因此，將公司高管部份的變動薪酬轉(zhuǎn)換為以股票形式發(fā)放的長期獎酬。

臺積電進一步指出，此方案適用對象為對公司的經(jīng)營績效、股東利益、及公司治理有直接且高度影響的高階主管，希望借此強化高階主管對于創(chuàng)造長期股東價值的責(zé)任，并實現(xiàn)環(huán)境、社會及公司治理的成果。 而本次發(fā)行限制員工權(quán)利新股案，之后將呈送年度股東常會進行決議。

另外，本此臨時股東會也核準美金28億8，700萬元，用以建置成熟制程產(chǎn)能。

封面圖片來源：拍信網(wǎng)