近日，PC品牌大廠華碩 (ASUS) 發(fā)布重大訊息，并召開記者會宣布，經過公司董事會決議，將進行 3 項計劃。首先現(xiàn)任CEO沈振來將請辭職務，投身新創(chuàng)公司的創(chuàng)業(yè)工作。

而公司的執(zhí)行長職缺將設立共同執(zhí)行官，由許先越及胡書賓兩位來共同擔任。另外，將進行手機的策略轉型計劃，將專注在電競與專家手機的研發(fā)與銷售上。最后，就是在新 AIOT 事業(yè)的建構上，這方面將會結合沈振來新創(chuàng)公司的發(fā)展，之后進行中國臺灣地區(qū)產業(yè)之間的合作。

華碩在記者會中，首先由華碩董事長施崇棠表示，走過 30 周年的華碩曾經歷經過輝煌的時代。如今面對產業(yè)變化及競爭的情況下，華碩的經營面臨過去兩年的低潮，在這方面經營團隊對股東致歉。

不過，華碩沒喪失志氣，未來要找回華碩的魂與本，從產品的質量與體驗來再造、進化華碩的組織與文化，應且要發(fā)揮眾人的創(chuàng)意，在華碩內落實與執(zhí)行。而且，計劃必須兼顧短期于長期，應對計算機產業(yè)競爭，并建立新事業(yè)的成長動能。施崇棠強調，兩方向都有急迫性及重要性。

另外，針對執(zhí)行長沈振來的交棒，施崇棠表示，這就是要培養(yǎng)企業(yè)內新的經理人與接班團隊，沈振來之后要再投入 AIOT 新事業(yè)工作，藉由快速管理與培養(yǎng)產業(yè)的經驗來創(chuàng)立新創(chuàng)公司，在新科技應用上開創(chuàng)商機。未來，沈振來也將會擔任華碩 AIOT 經營委員會的一員。

基于以上的原因，在加速公司傳承與轉型的目標下，也實踐長久以來個人對于職涯的規(guī)劃方向，沈振來宣布辭去華碩CEO的職務，往創(chuàng)業(yè)的方向發(fā)展，未來也將協(xié)助華碩投入 AIOT 的領域投資創(chuàng)捷前瞻公司，并出任該公司的董事長。而華碩方面也將投資創(chuàng)捷前瞻公司 30% 的股權，期望能創(chuàng)造另一個事業(yè)的榮景。

至于，針對創(chuàng)新共同執(zhí)行官制度，施崇棠指出，共同執(zhí)行官的人選因為兩人是老戰(zhàn)友，彼此之間有相當好的互補作用，未來的合作會有讓人跌破眼鏡的地方。未來的分工會由兩個人來自行規(guī)劃，若一但有相關爭執(zhí)之處，施崇棠也會在董事長的位置上做相關調解的角色。

這個從 2018 年開年以來已經逐步導入的華碩內部管理領導機制，將以發(fā)揮眾智、創(chuàng)意擇優(yōu)的策略進行合作，發(fā)揮最大效益，而該項人事命令將在 2019 年的 1 月 1 日生效。

另外，在手機策略轉型上，將以專注及價值創(chuàng)造為主軸，將專注電競用戶及專家用戶，回歸華碩品牌本質，為選定市場推出最強效能、最美設計、最佳質量的產品。施崇棠對此解釋到，華碩在推出電競手機產品之后反應熱烈，而且對于專家用戶也一直有需求產生的情況下，因此要瞄準高接手機市場，推出在價格上有競爭力的產品。

不過，因為手機整體市場及策略的價值轉移，為改善營運體質，將在 2018 第 4 季提列一次性費用新臺幣 62 億元，其中包括提列存貨損失、權利金資產攤銷及組織調整費用。因此，2018 年第 4 季的財報將會出現(xiàn) EPS 8 元以上的虧損。但就全年來說，仍舊會有獲利的產生。

最后，在 AIOT 的新事業(yè)發(fā)展上，華碩董事會通過將策略性投入 AIOT 領域，投入商用及 B2B （企業(yè)對企業(yè)） 領域，配合工業(yè)計算機產業(yè)的進化趨勢，建立人工智能及移動裝置產品于工業(yè)客戶及商用市場的各種應用。另預計于新臺幣 100 億元的額度內，采策略投資及并購方式，快速發(fā)展事業(yè)及建立團隊，希望于 3 年內成為新 AIOT 產業(yè)領導廠商。

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