魅族11日發(fā)布全員郵件宣布新一輪架構(gòu)調(diào)整，新設(shè)立海外事業(yè)部和配件事業(yè)部，同時(shí)宣布了一系列高管調(diào)整。

今年5月，魅族科技已經(jīng)進(jìn)行過一次組織架構(gòu)。當(dāng)時(shí)，黃章作為魅族董事長兼CEO直接參與公司運(yùn)營。白永祥作為魅族總裁接受各職能中心匯報(bào)，并和黃章一起管理新組建的魅族事業(yè)部、魅藍(lán)事業(yè)部、Flyme事業(yè)部。

此次調(diào)整中，在組織架構(gòu)方面，新成立海外事業(yè)部和配件事業(yè)部。海外事業(yè)部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外業(yè)務(wù)，完成公司海外經(jīng)營目標(biāo)，原海外營銷部職能平移至海外事業(yè)部；配件事業(yè)部負(fù)責(zé)公司配件產(chǎn)品的研發(fā)、市場推廣及銷售工作。原魅藍(lán)事業(yè)部配件研發(fā)、市場推廣及銷售職能平移至配件事業(yè)部。原魅族事業(yè)部下的融合產(chǎn)品部職能平移至配件事業(yè)部。

在國內(nèi)智能手機(jī)市場競爭激烈的背景下，加大海外市場的拓展成為魅族接下來的重要方向。在手機(jī)硬件之外，耳機(jī)、音箱、移動(dòng)電源、手環(huán)等配件也成為包括魅族在內(nèi)的各家手機(jī)廠商拓展利潤的重要來源。

在人事調(diào)整方面，董事長/CEO黃章直接管理公司各事業(yè)部及中心，由總裁/COO白永祥、CFO戚為民協(xié)助管理。日常事務(wù)中，總裁/COO白永祥側(cè)重協(xié)助管理各事業(yè)部及業(yè)務(wù)共享平臺(tái)；CFO戚為民側(cè)重協(xié)助管理職能支持平臺(tái)。

其中戚為民被晉升為公司髙級(jí)副總裁（M4.2），擔(dān)任公司首席財(cái)務(wù)官（CFO），負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理中心、綜合管理中心相關(guān)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，向董事長/CEO黃章匯報(bào)工作。戚為民則成為黃章“穩(wěn)增長，創(chuàng)利潤，挺進(jìn)IPO”目標(biāo)的重要保障。

公司髙級(jí)副總裁楊柘（M4.2）擔(dān)任公司首席營銷宮（CMO）兼總參謀，負(fù)責(zé)魅族事業(yè)部市場營銷相關(guān)業(yè)務(wù)。郭萬喜被任命為魅族事業(yè)部副總裁（M4.1）,負(fù)責(zé)魅族事業(yè)部銷售相關(guān)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，向董事長/CEO黃章匯報(bào)工作。同時(shí)郭萬喜還兼任海外事業(yè)部總裁（M4.1）,負(fù)責(zé)海外事業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理。

公司髙級(jí)副總裁楊顏（M4.2）除了此前兼任Flyme事業(yè)部總裁之外，此次還新兼管配件事業(yè)部、電商業(yè)務(wù)部相關(guān)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，向董事長/CEO黃章匯報(bào)工作。電商業(yè)務(wù)、配件業(yè)務(wù)以及Flyme業(yè)務(wù)在商業(yè)化上將進(jìn)一步協(xié)同。

此次已是黃章宣布回歸魅族后的第二次架構(gòu)調(diào)整。

不過此前被寄予厚望的雙面屏手機(jī)魅族Pro 7銷量問題讓近期的魅族一直蒙受陰影，隨后甚至傳出高管離職、線下門店縮減的消息。

日前，黃章還親自在魅族社區(qū)曝出了其一直在打造15周年夢想機(jī)魅族15。在多次架構(gòu)調(diào)整之后，明年發(fā)布的夢想機(jī)能否為魅族帶來銷量和口碑的提升，實(shí)現(xiàn)黃章“穩(wěn)增長，創(chuàng)利潤，挺進(jìn)IPO”的目標(biāo)，仍需拭目以待。(張俊)

以下為新浪科技獲悉的部分魅族架構(gòu)調(diào)整信息：

—、組織架構(gòu)調(diào)整：

1、 成立海外事業(yè)部，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外業(yè)務(wù)，完成公司海外經(jīng)營目標(biāo)。原海外營銷部職能平移至海外事業(yè)部。

2、 成立配件事業(yè)部，負(fù)責(zé)公司配件產(chǎn)品的研發(fā)、市場推廣及銷售工作。原魅藍(lán)事業(yè)部配件研發(fā)、市場推廣及銷售職能平移至配件事業(yè)部；原魅族事業(yè)部下的融合產(chǎn)品部職能平移至配件事業(yè)部。

3、 原PQCS中心下的PMC部職能平移至供應(yīng)鏈中心，其他職能不變。PQCS中心更名為QCS中心。

二、相關(guān)人員任命：

1、董事長/CEO黃章直接管理公司各事業(yè)部及中心，由總裁/COO白永祥、CFO戚為民協(xié)助管理。日常事務(wù)中，總裁/COO白永祥側(cè)重協(xié)助管理各事業(yè)部及業(yè)務(wù)共享平臺(tái)；CFO戚為民側(cè)重協(xié)助管理職能支持平臺(tái)。

2、晉升戚為民為公司髙級(jí)副總裁（M4.2），擔(dān)任公司首席財(cái)務(wù)官（CFO），負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理中心、綜合管理中心相關(guān)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，向董事長/CEO黃章匯報(bào)工作。

3、任命郭萬喜為魅族事業(yè)部副總裁（M4.1）,負(fù)責(zé)魅族事業(yè)部銷售相關(guān)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，向董事長/CEO黃章匯報(bào)工作；任命郭萬喜為海外事業(yè)部總裁（M4.1）,負(fù)責(zé)海外事業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，向董事長/CEO黃章匯報(bào)工作，其原有的工作職責(zé)，崗位職級(jí)不變。

4、由公司髙級(jí)副總裁楊顏（M4.2）兼管配件事業(yè)部、電商業(yè)務(wù)部相關(guān)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，向董事長/CEO黃章匯報(bào)工作，其原有的工作職責(zé)，崗位職級(jí)不變。

5、公司髙級(jí)副總裁楊柘（M4.2）擔(dān)任公司首席營銷宮（CMO）兼總參謀，負(fù)責(zé)魅族事業(yè)部市場營銷相關(guān)業(yè)務(wù)。

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