近日，英特爾（Intel）宣布了一系列高層人事變動。這些變動包括產(chǎn)品主管Michelle Johnston Holthaus的離職，她在英特爾工作超過三十年，曾擔任多個高管職位，并在前首席執(zhí)行官Pat Gelsinger于2024年離職后擔任臨時共同首席執(zhí)行官。盡管她將離開公司，但未來幾個月內(nèi)仍將擔任戰(zhàn)略顧問。

為了應(yīng)對日益激烈的市場競爭，陳立武正在努力扁平化公司的領(lǐng)導結(jié)構(gòu)，確保大多數(shù)重要的芯片業(yè)務(wù)團隊直接向他匯報。此外，英特爾還計劃通過裁員來精簡運營，以提高效率和應(yīng)變能力。

在此次人事調(diào)整中，英特爾還宣布了新任命。半導體行業(yè)資深人士Kevork Kechichian將加入公司，擔任執(zhí)行副總裁兼數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)總經(jīng)理。他在Arm擔任工程執(zhí)行副總裁期間，主導了Arm的技術(shù)發(fā)展和公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，擁有逾30年經(jīng)驗，并曾在恩智浦半導體（NXP Semiconductors）和高通（Qualcomm）工作。此舉預計將為英特爾的數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)注入新的活力和技術(shù)專長。

此外，英特爾還成立了一個新的中央工程團隊，由高級副總裁Srinivasan Iyengar領(lǐng)導，專注于建立全新的定制芯片業(yè)務(wù)，以服務(wù)外部客戶。Srinivasan此前在Cadence Design Systems任職，具備建立和推動工程創(chuàng)新團隊的能力，這一舉措顯示出英特爾正在尋求新的收入來源，并利用其技術(shù)專長滿足特定客戶的需求。

在其他人事變動中，英特爾代工服務(wù)（Intel Foundry）的執(zhí)行副總裁兼技術(shù)與運營長Naga Chandrasekaran的職責將擴大，以整合代工服務(wù)的策略與運營，提升其在代工市場的競爭力。同時，Jim Johnson被任命為英特爾客戶計算業(yè)務(wù)的總經(jīng)理，正式接管該業(yè)務(wù)部門。